Jak radzić sobie z mobbingiem i dyskryminacją w pracy?
cena 599,00 złCzy wiesz, że aż 75% pracowników doświadczyło w swojej karierze mobbingu lub dyskryminacji w miejscu pracy? Chcesz nauczyć się, jak skutecznie przeciwdziałać takim sytuacjom i wspierać swoich pracowników w budowaniu zdrowego środowiska pracy?
Zapisz się na nasz kurs “Jak radzić sobie z mobbingiem i dyskryminacją w pracy?” i zyskaj praktyczną wiedzę na temat ochrony siebie i innych przed niepożądanymi zachowaniami w miejscu zatrudnienia.
Celem naszego kursu jest wyposażenie Cię w narzędzia i strategie, które pomogą w identyfikacji, przeciwdziałaniu i rozwiązywaniu problemów związanych z mobbingiem i dyskryminacją. Nauczysz się, jak rozpoznawać subtelne sygnały nadużyć, jakie działania podjąć w przypadku bycia ofiarą lub świadkiem oraz jak tworzyć pozytywne i bezpieczne środowisko pracy. Kurs dostarczy Ci również wiedzy o obowiązujących przepisach prawnych i procedurach związanych z przeciwdziałaniem dyskryminacji.
Kurs jest przeznaczony dla:
- Pracowników, którzy chcą zrozumieć i skutecznie reagować na mobbing oraz dyskryminację
- Menedżerów i liderów zespołów, którzy chcą budować zdrową i wspierającą kulturę organizacyjną
- Osób, które chcą wzmocnić swoje umiejętności komunikacyjne i asertywność w trudnych sytuacjach zawodowych
Umiejętności nabyte podczas kursu:
- Rozpoznawanie mobbingu, dyskryminacji i innych form nadużyć w pracy.
- Techniki przeciwdziałania i reagowania na niepożądane zachowania.
- Umiejętność budowania bezpiecznego i otwartego środowiska pracy.
- Wzmacnianie własnej asertywności i pewności siebie.
- Znajomość przepisów prawa pracy dotyczących mobbingu i dyskryminacji.
- Umiejętność rozmowy i wsparcia osób dotkniętych nadużyciami.
- Rozwijanie umiejętności radzenia sobie ze stresem wynikającym z trudnych sytuacji w pracy.
- Budowanie zdrowych relacji w miejscu pracy i zapobieganie konfliktom.
Program szkolenia:
Moduł 1: Podstawy przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji Czas trwania: 2h | • Definicje mobbingu i dyskryminacji |
Moduł 2: Rodzaje mobbingu i dyskryminacji Czas trwania: 2h | • Różne formy mobbingu: mobbing pionowy, poziomy, systemowy |
ModuModuł 3: Rozpoznawanie sygnałów mobbingu i dyskryminacji Czas trwania: 2h | • Jak rozpoznać pierwsze oznaki mobbingu lub dyskryminacji |
Moduł 4: Prawa pracownika i obowiązki pracodawcy Czas trwania: 2h | • Prawne obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji |
Moduł 5: Skuteczne strategie obrony Czas trwania: 2h | • Jak reagować na mobbing i dyskryminację: komunikacja asertywna |
Moduł 6: Rola świadków i wsparcia wewnątrz organizacji Czas trwania: 2h | • Rola świadków w rozwiązywaniu problemów mobbingu i dyskryminacji |
Moduł 7: Mediacja i rozwiązywanie konfliktów Czas trwania: 2h | • Narzędzia mediacji w konflikcie związanym z mobbingiem i dyskryminacją |
Moduł 8: Prewencja i budowanie kultury organizacyjnej wolnej od mobbingu i dyskryminacji Czas trwania: 2h | • Tworzenie polityk antydyskryminacyjnych i antymobingowych |
Program szkolenia może ulec zmianie w zależności od potrzeb i oczekiwań uczestników.
Wybierając to szkolenie otrzymasz bon w wysokości 50 zł do wykorzystania na dowolne inne szkolenie na naszej platformie!
Zapisz się już dziś!
Dołącz do naszego kursu „Jak radzić sobie z mobbingiem i dyskryminacją w pracy?” i zdobądź umiejętność skutecznego rozpoznawania oraz przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.
Dzięki zdobytej wiedzy i narzędziom ochronisz siebie oraz innych, tworząc bezpieczne i wspierające środowisko pracy, co pozwoli Ci zachować spokój i pewność siebie nawet w trudnych sytuacjach zawodowych.
Każdy uczestnik, który ukończy kurs, otrzyma Certyfikat oraz Zaświadczenie zgodne z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. 2023 r. poz. 2175).
Na życzenie uczestnika szkolenia istnieje możliwość wystawienia certyfikatu w wybranym języku obcym.