Kadry i płace

cena 799,00 

Expiry Date: 2025-09-24

Produkty powiązane

Czy chcesz poszerzyć swoje umiejętności w obszarze kadry i płac? Nasz kurs „Kadry i płace” jest stworzony właśnie dla Ciebie!

Zapisz się na nasz intensywny kurs i zdobądź kompleksową wiedzę z zakresu zarządzania personelem i płacami!

Termin: 24,25,29,30.09.2025 r., 9:00-17:00

Kurs kadry i płace online to pakiet wiedzy, przykładów, i praktycznych ćwiczeń. Szkolenie w praktycznej formule prowadzone jest przez specjalistę ds. kadr i płac, która przekaże Ci wartościową wiedzę i umiejętności.

Kurs dzięki któremu uczestnik zdobędzie wiedzę i doświadczenie, niezbędne w pracy w działach kadrowo – płacowych oraz przy zatrudnianiu pracowników na własny rachunek. Uczestnik szkolenia zapozna się z aktualnie obowiązującymi przepisami Prawa Pracy.

Kurs jest skierowany do:

  • Pracowników działów HR i wszystkich innych odpowiedzialnych za zarządzanie personelem i wynagrodzeniami
  • Menedżerów średniego i wyższego szczebla, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę z zakresu zarządzania kadrami i płacami
  • Specjalistów zajmujących się rekrutacją, rozwojem pracowników i polityką wynagrodzeń
  • Studentów i absolwentów kierunków związanych z zarządzaniem, HR oraz finansami, pragnących zdobyć praktyczne umiejętności na rynku pracy

Umiejętności nabyte podczas kursu:

  1. Zarządzanie kadrami: Skuteczne planowanie, rekrutacja, rozwój i retencja pracowników.
  2. Polityka płacowa: Projektowanie, wdrażanie i analiza systemów wynagrodzeń.
  3. Prawo pracy: Zasady dotyczące zatrudnienia, umów o pracę i przepisów dotyczących wynagrodzeń.
  4. Kompensacja i benefity: Projektowanie pakietów świadczeń i dodatków motywacyjnych.
  5. Zarządzanie wydajnością: Metody oceny wyników pracy i efektywne planowanie rozwoju pracowników.
  6. Analiza danych: Wykorzystanie danych z zarządzania kadrami i płacami do podejmowania strategicznych decyzji.

Program szkolenia:

Moduł 1: Dzień 1

Czas trwania: 8h

• Zatrudnianie pracownika, typy umów o pracę
• Dokumenty potrzebne do zatrudnienia
• Zgodnie z przepisami RODO, omówienie  dokumentacji
• Sporządzanie umowy o pracę, rodzaj umowy
• Stawka godzinowa lub miesięczna na umowie;
• Ustalanie stawki wynagrodzenia
• Ustalanie godzin pracy,
• Informacja dodatkowa do umowy o pracę
• Dokumentacje obowiązujące przy zgłoszeniu  pracownika do ubezpieczeń społecznych,
• Omówienie druków, zgłaszanie członków rodziny DRUK ZCNA 
• Program ZUS Płatnik generowanie i wysyłanie dokumentów
• Zakładanie akt osobowych pracownika omówienie

• Rodzaje obowiązujących systemów czasu pracy omówienie, przykłady
• Zasady ustalania grafiku czasu pracy dla pracownika, propozycje
• Lista obecność a ewidencja czasu pracy - różnice

• Ewidencja czasu pracy omówienie

Moduł 2: Dzień 2 

Czas trwania: 8h

• Absencje, zwolnienie chorobowe pracownika zasiłki chorobowe z zus, porównanie zasady udzielania , wykazywanie w ewidencji 
 • Urlopy wypoczynkowe, ogólne zasady przyznawania urlop pracownika tzw. ,,pierwsze'' zatrudnienie, przyznawanie limitu urlopu
• Urlopy bezpłatne typy absencji, zasady udzielania wpływ na roczny limit urlopu
• Urlop macierzyński, urlop ojcowski,  zgodnie z nowymi przepisami, wysokość zasiłku macierzyńskiego
• Ustalanie składki wypadkowej w przedsiębiorstwie
• Omówienie rodzaju składek z ubezpieczenia społecznego, wpływ składek zus na naliczenia

• Listy płac obowiązkowe druki przesyłane do ZUS

Moduł 3: Dzień 3

Czas trwania: 8h

• Podatek dochodowy skała podatkowa obowiązująca - omówienie
zasady opodatkowania wynagrodzeń z etatu
• Kwota zmniejszająca podatek dochodowy zasady  omówienie, przykłady
koszty uzyskania przychodów rodzaje omówienie wpływ na naliczenie podatku
• Wprowadzanie danych pracownika do systemu kadrowo-płacowego
praca z kwestonariuszem osobowym pracownika
• Przykładowe naliczenia listy płac, analiza naliczenia składek
społecznych, podatku
• Naliczenia listy płac z absencjami, min. Urlop wypoczynkowy 
zasada naliczenia wynagrodzenia za urlop, wynagrodzenie a urlop bezpłatny

Moduł 4: Dzień 4

Czas trwania: 8h

• Zmiana umowy o pracę , aneksowanie przykłady,zmiana stawki,  zmiana stanowiska pracy, zmiana wymiaru etatu
• Premie, dodatki, Bonusy  zasady przydzielania czy warto wprowadzać Regulamin Wynagradzania?
• Zakończenie współpracy z  pracownikiem, przykładowe przyczyny  wypowiedzenia umowy o pracę zgodnie z przepisami 
• Kodeksu Pracy, wystawianie świadectwa pracy archiwizacja dokumentacji pracownika
• Umowy cywilnoprawne, zasady czy umowa zlecenie podlega składkom zus?

• Naliczanie podatkuprzykład - koszty uzyskania prawa autorskie

Program szkolenia może ulec zmianie w zależności od potrzeb i oczekiwań uczestników.

Wybierając to szkolenie otrzymasz bon w wysokości 50 zł do wykorzystania na dowolne inne szkolenie na naszej platformie!

Zapisz się już dziś!

Nie zwlekaj z rozwojem swoich umiejętności z zakresu zarządzania kadrami i płacami! Dołącz do naszego kursu i zdobądź wiedzę oraz praktyczne umiejętności, które pozwolą Ci skutecznie zarządzać personelem i polityką płacową w Twojej organizacji.

Zapraszamy do dołączenia do naszego kursu „Kadry i płace” i zdobycia kluczowych kompetencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi i wynagrodzeniami!

Każdy uczestnik, który ukończy kurs, otrzyma Certyfikat oraz Zaświadczenie wydane na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. 2023 r. poz. 2175 z póź. zm.).
Na życzenie uczestnika szkolenia istnieje możliwość wystawienia certyfikatu w wybranym języku obcym.

Liczba miejsc ograniczona – liczy się kolejność zgłoszeń!

Korzyści

Sprawdź inne kursy