Coaching i mentoring - rola coachingu w rozwoju pracowników
cena 999,00 złJesteś menedżerem, liderem zespołu lub specjalistą ds. HR i pragniesz wzbogacić swoje umiejętności w zakresie coachingu i mentoringu? Chcesz zrozumieć, jak wspierać rozwój pracowników za pomocą nowoczesnych technik coachingowych oraz jak budować efektywne relacje mentorski w zespole? Chcesz dowiedzieć się, jak wykorzystać coaching do zwiększenia zaangażowania i efektywności Twojego zespołu?
Zapisz się na nasz kurs i poznaj praktyczne narzędzia oraz strategie związane z coachingiem i mentoringiem, które pozwolą Ci w pełni wykorzystać potencjał swoich pracowników oraz stworzyć inspirujące środowisko pracy. Pamiętaj, że odpowiednie wsparcie rozwojowe pracowników przekłada się na sukces całej organizacji!
Celem naszego kursu jest dostarczenie Ci wiedzy oraz narzędzi niezbędnych do skutecznego stosowania coachingu i mentoringu w codziennej pracy. Podczas szkolenia dowiesz się, jak rozpoznawać potencjał pracowników i wspierać ich rozwój oraz jak efektywnie prowadzić sesje coachingowe oraz mentoringowe, aby maksymalizować ich efektywność.
Kurs skierowany jest do:
- Menedżerów, kierowników i liderów zespołów, którzy są odpowiedzialni za rozwój pracowników
- Specjalistów ds. HR oraz osób z działów zarządzania personelem, którzy pragną wdrożyć coaching i mentoring w organizacji
- Właścicieli firm i przedsiębiorców, którzy chcą rozwijać swoje zespoły i poprawiać wyniki biznesowe
- Osób chcących poszerzyć swoją wiedzę w zakresie efektywnego wspierania pracowników oraz budowania kultury organizacyjnej
Umiejętności nabyte podczas kursu:
- Znajomość koncepcji coachingowych oraz technik mentoringowych.
- Umiejętność przeprowadzania skutecznych sesji coachingowych.
- Zdolność do identyfikacji indywidualnych potrzeb rozwojowych pracowników.
- Umiejętność tworzenia angażujących celów rozwojowych oraz monitorowania ich realizacji.
- Rozwijanie efektywnej komunikacji i relacji opartych na zaufaniu i wsparciu.
Program kursu:
Moduł 1: Wprowadzenie do coachingu i mentoringu Czas trwania: 1h | • Co to jest coaching i mentoring? Różnice i podobieństwa |
Moduł 2: Kluczowe elementy procesu coachingowego Czas trwania: 4h | • Rozpoznawanie potrzeb i potencjału pracowników |
Moduł 3: Techniki skutecznego coachingu Czas trwania: 4h | • Prowadzenie sesji coachingowych – zasady i techniki |
Moduł 4: Rola mentora w organizacji Czas trwania: 4h | • Budowanie kultury mentorskiej w zespole |
Moduł 5: Narzędzia wspierające coaching i mentoring Czas trwania: 2h | • Platformy i aplikacje do monitorowania postępów |
Moduł 6: Podsumowanie i plany rozwoju Czas trwania: 1h | • Podsumowanie najważniejszych tematów szkolenia |
Program szkolenia może ulec zmianie w zależności od potrzeb i oczekiwań uczestników.
Wybierając to szkolenie otrzymasz bon w wysokości 50 zł do wykorzystania na dowolne inne szkolenie na naszej platformie!
Zapisz się już dziś!
Dołącz do naszego kursu i zdobądź wiedzę oraz praktyczne umiejętności w zakresie skutecznego wprowadzania coachingowych i mentoringowych technik w procesie rozwoju pracowników! Naucz się, jak wspierać swoich podopiecznych w osiąganiu ich celów zawodowych i osobistych, budując jednocześnie pozytywne relacje w zespole.
Każdy uczestnik, który ukończy kurs, otrzyma Certyfikat oraz Zaświadczenie zgodne z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. 2023 r. poz. 2175).
Na życzenie uczestnika szkolenia istnieje możliwość wystawienia certyfikatu w wybranym języku obcym.