RODO – ochrona danych osobowych w zakładzie pracy

Jakie obowiązki wynikające z RODO ciążą na pracodawcy w związku z poddaniem pracowników badania trzeźwości? Jak długo możesz przechowywać CV danej osoby „pod kątem przyszłych rekrutacji”?  Na jakiej przesłance prawnej wynikającej z RODO pracodawca może oprzeć wymierzenie kary porządkowej pracownikowi?

Zapisz się na nasz kurs „RODO – ochrona danych osobowych w zakładzie pracy” i zdobądź kompleksową wiedzę z zakresu ochrony danych osobowych, zgodną z Rozporządzaniem o Ochronie Danych Osobowych! Pamiętaj, że jakiekolwiek formalne i prawne rozwiązania będą mało efektywne, jeśli nie będą wspierane przez odpowiedzialne i świadome postawy pracowników.  

Celem szkolenia jest podniesienie świadomości w zakresie ochrony danych osobowych oraz przygotowanie pracowników do odpowiedzialnego i zgodnego z prawem przetwarzania danych osobowych w miejscu pracy. Podczas szkolenia zdobędziesz wiedzę na temat podstawowych zasad ochrony danych osobowych oraz przepisów zawartych w RODO oraz zyskasz umiejętności w zakresie praktycznego stosowania przepisów RODO w codziennej pracy, a także w sytuacjach, które mogą wymagać szczególnej uwagi.

Kurs przeznaczony jest dla:

• Pracowników zatrudnionych w dziale kadr, HR, administracji oraz wszystkich osób, które uczestniczą w procesie gromadzenia i przetwarzania danych
• Pracodawców oraz informatyków, którzy są odpowiedzialni za wdrożenie w zakładach pracy odpowiednich systemów bezpieczeństwa
• Wszystkich pracowników, którym przysługują uprawnienia i obowiązki wynikające z procedury przetwarzania danych i chcą zaktualizować wiedzę na temat procedur w kontekście obowiązujących regulacji prawnych

Umiejętności nabyte podczas kursu:

1. Zrozumienie zasad RODO: Znajomość podstawowych zasad ochrony danych osobowych, takich jak legalność, rzetelność, przejrzystość, minimalizacja danych, dokładność, ograniczenie przechowywania oraz integralność i poufność danych.
2. Identyfikacja danych osobowych: Umiejętność rozpoznawania, jakie dane można uznać za dane osobowe i jakie dane są szczególnie chronione.
3. Obowiązki administratora danych: Wiedza na temat obowiązków administratora danych w kontekście RODO, w tym opracowywania polityk i procedur ochrony danych.
4. Prawa osób, których dane dotyczą: Zrozumienie praw przysługujących osobom, których dane są przetwarzane, m.in. prawo dostępu, prawo do sprostowania, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania i prawo do przenoszenia danych.
5. Przetwarzanie danych w zgodzie z RODO: Umiejętność przeprowadzania analizy ryzyka oraz oceny skutków dla ochrony danych (DPIA) w przypadku planowanych operacji przetwarzania.
6. Zasady bezpieczeństwa danych: Znajomość środków technicznych i organizacyjnych, które należy wprowadzić dla zapewnienia bezpieczeństwa przetwarzania danych osobowych.
7. Szkolenie pracowników: Umiejętność przekazywania wiedzy pracownikom na temat ochrony danych osobowych i odpowiedzialności w tym zakresie.
8. Zarządzanie incydentami związanymi z danymi: Wiedza na temat procedur zgłaszania naruszeń ochrony danych osobowych i radzenia sobie z incydentami.
9. Umowy i zasady współpracy z podmiotami przetwarzającymi: Umiejętność tworzenia i negocjowania umów z podmiotami przetwarzającymi dane w zgodzie z RODO.
10. Monitoring zgodności z RODO: Wiedza na temat audytów i kontroli wewnętrznej w zakresie przestrzegania RODO w zakładzie pracy.

Program kursu:

Program szkolenia może ulec zmianie w zależności od potrzeb i oczekiwań uczestników.

Wybierając to szkolenie otrzymasz bon w wysokości 50 zł do wykorzystania na dowolne inne szkolenie na naszej platformie!

Zapisz się już dziś!

Dołącz do naszego kursu „RODO – ochrona danych osobowych w zakładzie pracy” i zdobądź kompleksową wiedzę z zakresu ochrony danych osobowych, której znajomość jest niezbędna zarówno w zakładzie pracy, jak i życiu codziennym.

Każdy uczestnik, który ukończy kurs, otrzyma Certyfikat oraz Zaświadczenie zgodne z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. 2023 r. poz. 2175).
Na życzenie uczestnika szkolenia istnieje możliwość wystawienia certyfikatu w wybranym języku obcym.

Liczba miejsc ograniczona – liczy się kolejność zgłoszeń!