Zarządzanie różnorodnością - jak tworzyć inkluzywne środowisko pracy
cena 599,00 złProdukty powiązane
Jesteś menedżerem, kierownikiem lub specjalistą ds. HR i pragniesz udoskonalić swoje umiejętności w zarządzaniu różnorodnością? Chcesz poznać najnowsze metody tworzenia inkluzywnych środowisk pracy, które sprzyjają zaangażowaniu wszystkich pracowników? Interesuje Cię, jak wykorzystać różnorodne narzędzia technologiczne oraz metody komunikacji, aby wspierać kulturę różnorodności w swoim zespole?
Zapisz się na nasz kurs “Zarządzanie różnorodnością – jak tworzyć inkluzywne środowisko pracy” i poznaj sprawdzone strategie oraz techniki, które pomogą Ci stać się skutecznym liderem w obszarze różnorodności. Wzmocnisz swoje umiejętności komunikacyjne, nauczysz się, jak budować zespół o zróżnicowanych kompetencjach oraz jak sprostać wyzwaniom związanym z różnorodnością kulturową i pokoleniową. Pamiętaj, że inkluzywne środowisko pracy przyczynia się nie tylko do większej satysfakcji pracowników, ale także do sukcesu organizacji!
Celem naszego szkolenia jest dostarczenie Ci wiedzy i narzędzi niezbędnych do skutecznego zarządzania różnorodnością w zespole. Podczas szkolenia dowiesz się, jak budować inkluzywność, jak radzić sobie z barierami, które mogą blokować różnorodność oraz jak wzmacniać wartościowe relacje w zespole.
Kurs przeznaczony jest dla:
- Kierowników, menedżerów i liderów zespołów odpowiedzialnych za tworzenie inkluzywnych środowisk pracy
- Osób pracujących w działach HR, zarządzaniu personelem, specjalistów ds. zasobów ludzkich oraz wszystkich pracowników odpowiedzialnych za rozwijanie kultury różnorodności w organizacji
- Właścicieli firm oraz przedsiębiorców, którzy pragną wprowadzić zmiany zwiększające różnorodność w swoim zespole
- Osób, które chcą poszerzyć swoją wiedzę na temat różnorodności oraz jej wpływu na efektywność pracy zespołu
Umiejętności nabyte podczas kursu:
- Znajomość najnowszych strategii i technik zarządzania różnorodnością.
- Umiejętność identyfikowania i zaspokajania indywidualnych potrzeb pracowników w kontekście różnorodności.
- Budowanie zaufania i wsparcia w zespole poprzez rozwijanie kultury inkluzyjnej.
- Zrozumienie wyzwań związanych z różnorodnością oraz umiejętność ich skutecznego rozwiązywania.
- Umiejętność wykorzystania narzędzi analitycznych i technologicznych wspierających inkluzyjność w środowisku pracy.
Program kursu:
Moduł 1: Wprowadzenie do zarządzania różnorodnością Czas trwania: 1h | • Czym jest różnorodność i dlaczego jest kluczowa w pracy |
Moduł 2: Kluczowe elementy budowania inkluzywności Czas trwania: 4h | • Rozpoznawanie i zaspokajanie potrzeb różnorodnych pracowników |
Moduł 3: Techniki wspierające inkluzyjność Czas trwania: 4h | • Tworzenie programów rozwojowych dostosowanych do różnych grup |
Moduł 4: Zarządzanie różnorodnością w praktyce Czas trwania: 4h | • Przykłady dobrych praktyk w zarządzaniu różnorodnością |
Moduł 5: Narzędzia wspierające zarządzanie różnorodnością Czas trwania: 2h | • Systemy analizy i oceny różnorodności w zespole |
Moduł 6: Podsumowanie i plan działań Czas trwania: 1h | • Podsumowanie najważniejszych zagadnień szkolenia |
Program szkolenia może ulec zmianie w zależności od potrzeb i oczekiwań uczestników.
Wybierając to szkolenie otrzymasz bon w wysokości 50 zł do wykorzystania na dowolne inne szkolenie na naszej platformie!
Zapisz się już dziś!
Dołącz do naszego kursu „Zarządzanie różnorodnością – jak tworzyć inkluzywne środowisko pracy” i zyskaj wiedzę oraz praktyczne umiejętności w zakresie zarządzania różnorodnością w organizacji!
Każdy uczestnik, który ukończy kurs, otrzyma Certyfikat oraz Zaświadczenie zgodne z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. 2023 r. poz. 2175).
Na życzenie uczestnika szkolenia istnieje możliwość wystawienia certyfikatu w wybranym języku obcym.
Liczba miejsc ograniczona – liczy się kolejność zgłoszeń!
Korzyści
Sprawdź inne kursy
