Styl przywództwa: jak wybrać odpowiedni dla swojego zespołu?

Twoja firma staje przed konkretnymi wyzwaniami dotyczącymi konkurencyjności lub wewnętrznych procesów organizacyjnych?

Nasi doświadczeni trenerzy dysponują bogatą wiedzą i umiejętnościami, które przekażą w trakcie szkolenia. Wskażą jak osiągnąć można sukces w działaniach nad kluczowymi obszarami działalności. Jesteśmy tutaj, aby wspierać Państwa w dążeniu do doskonałości!

Nasze szkolenie dopasujemy do specyfiki działania Twojego zespołu, jego unikalnych cech oraz aktualnych wyzwań, przed którymi stoi Twoja firma. Opracujemy spersonalizowany program, uwzględniając takie elementy jak tematyka, poziom wiedzy uczestników, język kursu oraz lokalizację – oferując opcje zarówno offline, jak i online oraz bezpośrednio w biurze Twojej firmy.

Celem szkolenia „Styl przywództwa: jak wybrać odpowiedni dla swojego zespołu?” jest wyposażenie Twoich pracowników w umiejętności niezbędne do skutecznego dopasowania stylu przywództwa do potrzeb i charakterystyki ich zespołów. Szkolenie ma na celu zwiększenie efektywności zarządzania poprzez poznanie różnych stylów przywódczych oraz metod ich dostosowania, co pozwoli na lepsze motywowanie, kierowanie i wspieranie członków zespołu. Uczestnicy zdobędą zarówno teoretyczną wiedzę na temat stylów przywództwa, jak i praktyczne umiejętności ich zastosowania, co przyczyni się do wzrostu zaangażowania i sukcesów w realizacji wspólnych celów. 

Dlaczego warto:

• Zwiększenie efektywności: Poznanie różnych stylów przywództwa i umiejętność dopasowania ich do specyfiki zespołu pozwala na bardziej efektywne zarządzanie, co przekłada się na lepsze wyniki pracy. Uczestnicy nauczą się, jak optymalizować swoje podejście do liderowania, aby maksymalizować zaangażowanie i wydajność zespołu.
• Nauka najlepszych praktyk: Szkolenie dostarcza wiedzy na temat sprawdzonych metod dostosowywania stylu przywództwa, co pomoże unikać powszechnych błędów i pułapek, z jakimi mogą się spotkać liderzy w swojej roli.
• Komunikacja: Zrozumienie, jak różne style przywództwa wpływają na komunikację w zespole, pozwala na lepszą interakcję i współpracę. Szkolenie nauczy, jak wykorzystać odpowiedni styl przywództwa do poprawy jakości komunikacji.
• Umiejętności interpersonalne: W dobie dynamicznych zmian i zróżnicowanych zespołów, umiejętność dostosowania stylu przywództwa do indywidualnych potrzeb członków zespołu jest kluczowa. Szkolenie pomoże zdobyć umiejętności potrzebne do skutecznego zarządzania różnymi typami osobowości.
• Lepsze zarządzanie konfliktami: Uczestnicy dowiedzą się, jak różne style przywództwa mogą pomóc w rozwiązywaniu konfliktów w zespole i budowaniu lepszej atmosfery pracy.
• Networking: Szkolenie to także doskonała okazja do nawiązania nowych kontaktów z innymi liderami i specjalistami z branży, co może przynieść wartościowe doświadczenia i możliwości współpracy w przyszłości.

Umiejętności nabyte podczas kursu:

1. Dopasowanie stylu przywództwa: Umiejętność wyboru i dostosowania stylu przywództwa do specyfiki i potrzeb zespołu, aby maksymalizować efektywność i zaangażowanie.
2. Rozpoznawanie potrzeb zespołu: Zdolność do identyfikacji indywidualnych potrzeb członków zespołu i odpowiedniego dostosowywania stylu zarządzania, co poprawia atmosferę i wydajność pracy.
3. Komunikacja interpersonalna: Usprawnienie komunikacji z członkami zespołu poprzez zastosowanie odpowiednich stylów przywództwa, co sprzyja lepszej współpracy i rozwiązywaniu konfliktów.
4. Motywowanie zespołu: Umiejętność motywowania i angażowania zespołu przez zastosowanie właściwego stylu przywództwa, co prowadzi do zwiększenia zaangażowania i efektywności.
5. Zarządzanie konfliktami: Zdolność do skutecznego zarządzania konfliktami i wyzwań w zespole poprzez odpowiedni dobór stylu przywództwa, co poprawia atmosferę i współpracę.
6. Analiza i adaptacja: Umiejętność analizy wyników przywództwa i dostosowywania stylu zarządzania w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby i dynamikę zespołu.
7. Rozwój umiejętności przywódczych: Rozwinięcie osobistych umiejętności przywódczych i technik, które pozwolą na lepsze kierowanie zespołem i osiąganie celów.
8. Budowanie relacji: Zdolność do budowania i utrzymywania pozytywnych relacji w zespole, co sprzyja lepszej współpracy i osiąganiu wspólnych celów.
9. Dostosowanie stylu do sytuacji: Umiejętność elastycznego dostosowywania stylu przywództwa do różnych sytuacji i wyzwań, co zwiększa efektywność zarządzania.
10. Feedback i rozwój: Umiejętność udzielania konstruktywnego feedbacku i wspierania rozwoju członków zespołu poprzez odpowiedni styl przywództwa, co przyczynia się do ich profesjonalnego rozwoju.

Dedykowany program szkolenia 

Oferujemy spersonalizowany program szkoleniowy, który jest starannie dostosowany do potrzeb oraz potencjału zespołu, a także do celów biznesowych Państwa firmy. Każdy program jest projektowany z uwzględnieniem konkretnych umiejętności, wiedzy i kompetencji, które uczestnicy pragną nabyć lub rozwijać. W naszej ofercie znajdują się różnorodne formy szkoleń, takie jak warsztaty, e-learning oraz coaching, co pozwala na elastyczne dopasowanie metod nauczania do indywidualnych preferencji oraz stylów uczenia się uczestników.

Przykładowy program kursu:

Skorzystaj z wiedzy i doświadczenia naszych ekspertów, aby poznać sposoby na wprowadzenie efektywnych zmian w Twojej organizacji.

Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji oraz spersonalizowaną wycenę! 

Każdy uczestnik, który ukończy kurs, otrzyma Certyfikat oraz Zaświadczenie zgodne z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. 2023 r. poz. 2175).
Na życzenie uczestnika szkolenia istnieje możliwość wystawienia certyfikatu w wybranym języku obcym.