Regulacje dotyczące pracy zdalnej

Twoja firma staje przed konkretnymi wyzwaniami dotyczącymi konkurencyjności lub wewnętrznych procesów organizacyjnych?

Nasi doświadczeni trenerzy dysponują bogatą wiedzą i umiejętnościami, które przekażą w trakcie szkolenia. Wskażą jak osiągnąć można sukces w działaniach nad kluczowymi obszarami działalności. Jesteśmy tutaj, aby wspierać Państwa w dążeniu do doskonałości!

Nasze szkolenie dopasujemy do specyfiki działania Twojego zespołu, jego unikalnych cech oraz aktualnych wyzwań, przed którymi stoi Twoja firma. Opracujemy spersonalizowany program, uwzględniając takie elementy jak tematyka, poziom wiedzy uczestników, język kursu oraz lokalizację – oferując opcje zarówno offline, jak i online oraz bezpośrednio w biurze Twojej firmy.

Celem szkolenia „Regulacje dotyczące pracy zdalnej” jest wyposażenie Twoich pracowników w praktyczne umiejętności i wiedzę niezbędną do efektywnego zarządzania pracą zdalną zgodnie z obowiązującymi przepisami i regulacjami. Szkolenie ma na celu zwiększenie świadomości w zakresie przepisów prawnych, zasad bezpieczeństwa i najlepszych praktyk związanych z pracą zdalną. Uczestnicy zdobędą nie tylko teoretyczną wiedzę na temat regulacji, ale także praktyczne umiejętności wdrażania tych regulacji w codziennej pracy, co przyczyni się do zapewnienia zgodności, efektywności i bezpieczeństwa w środowisku pracy zdalnej.

Dlaczego warto:

• Zwiększenie efektywności: Znajomość przepisów dotyczących pracy zdalnej umożliwia lepsze zarządzanie zdalnymi pracownikami i procesami, co przekłada się na większą efektywność całego zespołu. Uczestnicy dowiedzą się, jak optymalizować organizację pracy zdalnej, minimalizując ryzyko nieporozumień i problemów związanych z przestrzeganiem regulacji.
• Nauka najlepszych praktyk: Szkolenie dostarcza wiedzy na temat najlepszych praktyk i obowiązujących standardów w zakresie pracy zdalnej. Pozwoli to uniknąć typowych błędów oraz pułapek, z jakimi mogą się spotkać uczestnicy w codziennej pracy zdalnej.
• Bezpieczeństwo i zgodność: Zrozumienie regulacji dotyczących pracy zdalnej jest kluczowe dla zapewnienia zgodności z przepisami oraz ochrony danych i prywatności. Szkolenie nauczy, jak przestrzegać norm prawnych i zapewnić bezpieczeństwo w zdalnym środowisku pracy.
• Umiejętności zarządzania zdalnym zespołem: W erze cyfryzacji umiejętność zarządzania zdalnymi zespołami staje się coraz bardziej cenna. Szkolenie pomoże zdobyć umiejętności potrzebne do efektywnego zarządzania pracą zdalną, zapewniając optymalne funkcjonowanie zespołu.
• Lepsza organizacja pracy: Uczestnicy dowiedzą się, jak wdrażać procedury i regulacje, które ułatwiają organizację pracy zdalnej, co przyczyni się do lepszej koordynacji i wydajności pracy.
• Networking: Szkolenie to także doskonała okazja do nawiązania kontaktów z innymi specjalistami w dziedzinie pracy zdalnej, co może przynieść wartościowe doświadczenia oraz możliwości współpracy w przyszłości.

Umiejętności nabyte podczas kursu:

1. Zrozumienie przepisów: Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych dotyczących pracy zdalnej, w tym regulacji dotyczących ochrony danych osobowych i zdrowia i bezpieczeństwa pracy.
2. Tworzenie polityk zdalnej pracy: Umiejętność opracowywania i wdrażania polityk i procedur dotyczących pracy zdalnej, które zapewniają zgodność z przepisami oraz efektywne zarządzanie pracą zdalną.
3. Zarządzanie bezpieczeństwem: Ocena i implementacja najlepszych praktyk związanych z bezpieczeństwem informacji i ochroną danych w kontekście pracy zdalnej.
4. Monitorowanie zgodności: Umiejętność śledzenia przestrzegania regulacji dotyczących pracy zdalnej i identyfikowania potencjalnych obszarów do poprawy.
5. Komunikacja zdalna: Usprawnienie komunikacji z zespołem pracującym zdalnie, w tym stosowanie narzędzi takich jak Microsoft Teams, Zoom czy Slack w zgodzie z obowiązującymi regulacjami.
6. Zarządzanie czasem pracy: Umiejętność wdrażania systemów monitorowania czasu pracy i efektywności zdalnych pracowników, zgodnie z przepisami prawa.
7. Rozwiązywanie problemów: Identyfikacja i rozwiązywanie problemów związanych z pracą zdalną, takich jak problemy z dostępem do danych czy kwestie techniczne.
8. Wsparcie dla pracowników: Umiejętność zapewnienia wsparcia i szkolenia dla pracowników w zakresie przepisów i zasad dotyczących pracy zdalnej.
9. Analiza i raportowanie: Przygotowywanie raportów dotyczących przestrzegania regulacji i oceny efektywności wdrożonych polityk pracy zdalnej.
10. Adaptacja do zmian: Umiejętność dostosowywania procedur i polityk w odpowiedzi na zmieniające się przepisy prawne lub potrzeby organizacji.

Dedykowany program szkolenia 

Oferujemy spersonalizowany program szkoleniowy, który jest starannie dostosowany do potrzeb oraz potencjału zespołu, a także do celów biznesowych Państwa firmy. Każdy program jest projektowany z uwzględnieniem konkretnych umiejętności, wiedzy i kompetencji, które uczestnicy pragną nabyć lub rozwijać. W naszej ofercie znajdują się różnorodne formy szkoleń, takie jak warsztaty, e-learning oraz coaching, co pozwala na elastyczne dopasowanie metod nauczania do indywidualnych preferencji oraz stylów uczenia się uczestników.

Przykładowy program kursu:

Skorzystaj z wiedzy i doświadczenia naszych ekspertów, aby poznać sposoby na wprowadzenie efektywnych zmian w Twojej organizacji.

Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji oraz spersonalizowaną wycenę! 

Każdy uczestnik, który ukończy kurs, otrzyma Certyfikat oraz Zaświadczenie zgodne z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. 2023 r. poz. 2175).
Na życzenie uczestnika szkolenia istnieje możliwość wystawienia certyfikatu w wybranym języku obcym.